~2年で利益を3倍に増やした元アトツギが語る~
承継後に会社を伸ばすための8つのコツ
オンラインセミナー開催決定!
日時 3月16日(木) 19:30~21:00
場所 ウェビナー(Zoom)
昨今、中小企業庁の政策もあって「アトツギ」が注目され、活動しやすい世の中になっています。その一方で「アトツギが承継前に何をしておけばいいのか?」については、実務の現場で役立つ情報が不足しています。それもそのはず、事業承継のリアルはキレイごとだけでは済まず、気軽に公開できるものではありません。また、大変な事業承継を乗り越えた後継社長は自社の経営に忙しく他社を支援している暇がありません。そもそも、会社の規模や状況によって必要な打ち手は違うのです。
実は。。。アトツギが事業承継前に身につけるべき「必修科目=スキル」は存在します。いくら新規事業がメディアで取り上げられても、いくら同じ境遇にいる仲間が増えても経営者としての技量がないまま社長になれば、承継後は残念な結果になります。
業績が伸びないのはもちろん、社員からの信用も失われるでしょう。自分の強みを伸ばすことは大切ですが、その前に、会社にとって致命傷になる弱みを克服するのは後継社長としての責務です。アトツギはこの必修科目=スキルについて、自らの能力を一定ラインまで引き上げる必要があります。
このセミナーでは、年商60億社員350人規模の二代目社長として事業承継後、2年で利益を3倍にした元アトツギ社長が、修羅場の中で手探りで身につけたアトツギとしての必須科目を8つに絞ってお届けします。経営者としての自分の現在地を把握することで「承継までに何をするべきか?」が明確になります。また、それらのスキルを高める方法についてもアトツギとしての実体験に基づいて解説します。ぜひこの機会をご活用いただき、承継後に会社を伸ばすための準備をスタートしてください。
セミナー内容
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あなたは、後継者 or 経営者?
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私が経験した壮絶な事業承継
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私がやっていた残念な行動
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ザ修羅場・本当に辛かった話
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危機を脱し見えたもの
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社長就任後、私がやったこと
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親子の衝突を回避する必勝テクニック
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大事件が勃発
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誤解されている「事業承継完了」の定義
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承継後に会社を伸ばすための8つのコツ
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アトツギが抱える悩みの正体とは?
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悩みを解決する経営者スキル診断+トレーニング
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事例紹介
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指導を受けた2名の現役アトツギが登場!
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まとめ
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Q&A
※内容は変更される場合がございます。
登壇者情報
ランナーズ株式会社
代表取締役 関根 壮至(せきね たけし)
電子機器製造業、モバイル通信キャリア、外資系大手ソフトウェア企業(米国Microsoft日本法人)を経て同族が経営する企業(年商60億、社員数350名)の事業承継をアトツギとして経験してきました。
事業承継では、創業者であり父でもある前社長から事業を承継しましたが苦難の連続でした。親子だからこそ率直な会話ができない、真剣だからこそ言葉もキツくなる... 先代から後継者としての指導を受けることなく唐突な世代交代を迎えました。本当にすべてが手探りでした。
『経営者として何を学べばいいのか?』
『経営者の仕事、役割ってなんだ?』
こんな感じでした。さらに面倒だったのは、兄弟の存在です。本来であれば兄弟力を合わせて会社を盛り立てていくというのが同族経営の理想シナリオですが、世の中、理想のように事は運びません。今回のセミナーでは、私が経験した生々しい事業承継のリアルストーリー、衝撃の結末、そしてMBAの研究を経て見出した「事業承継後に会社の伸ばすための8つのコツ」をお話させて頂きます。
ご参加、お待ちしております!